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只争朝夕 不负韶华,书写中烨更加美好的明天——中烨集团2019年工作总结表彰暨2020年工作规划大会召开

1月19日下午,中烨集团2019年工作总结表彰暨2020年工作规划大会在863科技园配套生活区柒号院召开。中烨集团总经理张栋豪出席会议。

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会议上,863科技公司、运营公司、正祥建筑公司、物业公司、财务中心、总经办、企管中心等各单位负责人就2019年工作总结和2020年工作计划进行汇报陈述。

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2019年,在各职能部门、子公司的共同努力下,公司各项工作精彩纷呈,各有亮点。863科技公司营销中心洋房一期和S9公寓基本清盘,组织了金秋房展会,举办暖场等推介活动55场次,切实有效地宣传了柒号院项目,在洋房、别墅、公寓等项目的销售方面都取得了新的进展。运营公司接待团体参观70余次,开展外场活动20余场。围绕项目概况、招商政策、双软企业认定、高新技术企业申报等业务知识进行培训;多渠道开拓招商资源,通过邀约、拜访、长期跟进等方式,新引进企业64家。销售、租赁等工作都实现新突破。物业公司先后增加了园区一期二批建设面积,全年服务销售案场搞活动48场,配合园区大型活动35次。严格秩序、保洁、工程、客服班组等管理,健全各项制度并组织相关培训,员工的专业知识能力和业务水平整体提升。正祥建筑公司试行了实体化管理模式,完善了公司管理制度。定期培训专业知识19次,增强了工作人员的技能水平;人员管理上时刻保持人员在岗率98%以上;有8名员工分别获得一级建造师、二级建造师技术职称,为公司工作有效开展做出相应准备。总经办、审计法务、财务、企管人资等部门和单位也都出色完成了各自工作任务。

当然,在看到成绩的同时,必须清醒地认识到中烨的发展还面临着不少困难和挑战,工作中仍有一些问题和不足,需要认真查摆,严肃反思,在下步工作中着力加以解决。

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张栋豪作题为《只争朝夕 不负韶华 书写中烨更好的明天》的讲话,对集团2019年的工作进行了回顾总结,提出了2020年的工作计划和主要目标,并分享了创业十多年来的感触感悟。

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张栋豪在讲话中指出,新年甫至,紫气东来。2019年大家风雨同舟,一起走过。“同频、成长”成为这一年里中烨最嘹亮、最动情的交响乐。一年来,柒号院和863科技园两大项目顺利推进,无论是回款额、销售额还是产值和税收都取得了可喜的成绩,特别是863园区营业收入11.86亿元,税收1803万元,一串串喜悦的数字背后都刻录着跋涉的艰辛,传递着攀登的困苦。2019年的中烨发展蹄疾步稳,离不开各级党政部门的坚强领导,离不开全体员工夜以继日、久久为功的辛勤付出,离不开青创会、青商会及社会各界的鼎力支持。


关于2020年工作计划和目标,张栋豪强调,2020年的工作主基调是稳中求进,有重有轻。要专注业绩,加强人力资源建设,重视人才的作用。关于员工队伍建设,一要进一步梳理工作内容,科学定岗,继续优化人力成本;二要进行第二梯队培养提升,胜任成功率达到80%以上;三要加强企业文化建设,增强员工的归属感;四要梳理好发展通道,完善职级和薪资梯度,让员工感到工作有奔头。要加强企业内部的管理管控,让制度落地。要进一步做好财务工作。关山万千重,山高人为峰。雄关征程,终究会在铁的意志与精神面前变成坦途,大家要驰而不息、奋发不止,坚定不移地创新实干,创造性工作,高质量发展,迎来中烨更加灿烂的明天。



关于创业的感触和感悟,张栋豪分享了励志短片《人,为了什么在坚持》并告诉大家纵使生活百般刁难,心中有爱,有处可栖,不辜负自己,不辜负爱的人,就能够用拼搏换取一个值得拥有的人生。他还讲道,优秀管理者的思维方向和管理模式,可以归结为一种简单哲学,即关注结果;作为一名员工,一个小职员,要积努力进取,力争跃进“龙门”化身为龙。同时,要充分认识“做完”和“做好”之间的本质不同,要克服“差不多”心态。要成为做事出色、会搞团结、知恩报恩的人,不要推诿工作、愚弄他人、心浮气躁。以及分享了“执行力”、“靠自己“等在创业过程中和公司管理上的所思所感。

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“优秀员工奖”获得者合影


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   “最佳进步奖”获得者合影


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   “优秀管理者奖”获得者合影


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 “地产销冠奖”获得者


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“特殊贡献奖”获得者


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“先进单位奖”获奖单位


会议公布了2019年各单位绩效考核成绩,对先进单位及优秀员工进行了表彰,宣布了新的人事任免。张栋豪同各单位负责人签订了《绩效责任合同书》《安全生产责任书》,各单位负责人同下属主管签订了《廉洁自律责任承诺书》。

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一、二级签订部分图片


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优秀员工代表发言



集团审计法务中心张总监

带领管理人员共同宣读《奋斗者申请书》


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集团常务副总经理陈海生主持会议。


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